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jueves, 2 de diciembre de 2021 | 1:51 am
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Etiqueta: CEOE

Mujeres y alta política

Desde la CEOE, su director Antonio Garamendi ha dedicado algunos comentarios despectivos a las dos vicepresidentas del Gobierno de Pedro Sánchez que intervienen en...

La industria del golf aporta 230 millones de euros a Madrid

Por razones históricas, demográficas y urbanísticas Madrid es la única capital europea que ofrece hasta 30 campos de golf en su propio casco urbano...
Antonio Garamendi, nuevo presidente de la CEOE

Bucear en CEOE

Bucear en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) es la actividad indagatoria que surge como consecuencia de la curiosidad de quien pretenda conocer...
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Estatuto para la pequeña empresa

Aprovechando la elección del nuevo Presidente de la CEOE, proveniente de la pequeña y mediana empresa, voy a abogar por la creación de un...

GA-LA en la CEOE

Entre las acepciones de la palabra ‘gala’, hay dos en el diccionario que pueden coincidir con la posible pretensión de hoy de La Confederación...

Importancia de un aval personal

Una sentencia judicial reciente ha condenado al Presidente de la CEOE a pagar la nómina de un trabajador de AIR COMET. Es una sentencia importante pero no debe inducir a engaño, puesto que muchos titulares de prensa dan a entender que debe pagar esta nómina por ser Presidente de la empresa y eso no es lo correcto, pues al entrar la empresa en concurso (antigua suspensión de pagos) las nóminas son deudas frente a la empresa, pero no frente a los accionistas o los Administradores.

La huelga de Chiquilicuatre

Acontece que la cultura sindical española parece sentirse heredera aún, aunque omita decirlo, de la vieja creencia sostenida por el marxismo del siglo XX, según la cual los empresarios responden al arquetipo que ha logrado representar en su caricatura el, por otra parte, simpático Chiquilicuatre. Basta dibujar unos trazos gruesos para hacer risible y odiosa su figura: insensibilidad, ignorancia, talante ávido y brutal, añadiéndole una dosis de machismo porque ahora ese rasgo perverso resulta oportuno y mola mucho.

¡El riesgo de intentar salvar una empresa débil!

Hubo un tiempo (hasta 1º de septiembre del año 2004) en que la muerte de una empresa estaba regulada por leyes del siglo pasado, con alguna que provenía incluso del siglo diecinueve. Cuando un emprendedor no podía atender pagos a su vencimiento, aquella legislación le permitía constituirse en “suspensión de pagos”. El nombre trasmitía una connotación tan negativa que, casi siempre se iniciaba la crónica de una muerte anunciada: los proveedores congelaban suministros, salvo pago al contado, y los bancos trazaban una cruz sobre la empresa afectada. La ley, sin embargo, no dañaba a los Administradores y se conocen casos en los que de una empresa en tal situación, se habían extraído suculentas retribuciones por estos. Eran los socios y accionistas, así como los acreedores, quienes perdían casi siempre su dinero y, sin embargo, los directivos y consejeros, a veces más que bien retribuidos y, en algún caso con muy dudosa gestión, quedaban fuera de toda responsabilidad.
Todos los premiados en 2007 por la revista EJECUTIVOS

Premios anuales de la revista EJECUTIVOS

La Revista “EJECUTIVOS” se ha convertido tras una gestión brillante de sus principales responsables, Germán Pastor y Carlos Delgado, en una publicación de referencia obligada para quienes desean seguir el latido del mundo empresarial, en su faceta más singular, cual es el de la personalidad y la trayectoria profesional de los directivos que están al frente de las empresas y que destacan por sus logros. Anualmente, un Jurado integrado por personalidades con una amplia perspectiva sobre la dinámica empresarial, designan a aquellos directivos más destacados por su gestión a lo largo del año.

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