Desde el 1 de Enero de 2019 ha entrado en vigor el Real Decreto 1462/2018, que establece una subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2019 del 22,3%, fijando el nuevo salario mínimo durante 2019 en: 900 €/mes (1.050€ en 12 pagas) o 12.600 €/año.
Por este motivo, deberán ser modificados los salarios inferiores en cómputo anual a dicha cantidad.
Así mismo, destacar otro cambio importante, consecuencia de la aplicación del Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de Diciembre, que elimina todos los contratos bonificados para menores de 30 años.
El único contrato bonificado que se mantendría sería el contrato para la formación y el aprendizaje, que permite aplicar una reducción del 100% en los Seguros Sociales, que desde la entrada en vigor de este Real Decreto, sólo se podría realizar con jóvenes de hasta 24 años inclusive.
Además, desde el 1 de enero se aplican las siguientes novedades:
- La tarifa plana de autónomos pasa a ser una única cuota mensual de 60 € durante 12 meses.
- Se endurecen las sanciones contra los trabajadores denominados “falsos autónomos”.
- Los contratos temporales de 5 días o menos se penalizan con una cuota empresarial del 40% en los seguros sociales.
- Los trabajadores con prácticas no laborales o académicas se incluyen en el Régimen General desde enero de 2019.
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